Mujeres de Olmué se certifican en electricidad y abren nuevas oportunidades para su desarrollo laboral

“Más que feliz, porque aprendimos a interpretar planos, sacar cálculos, hacer circuitos eléctricos y fue un curso bastante completo”. Así resume Lorena Lazo su experiencia tras completar el programa de formación en electricidad desarrollado en Olmué, una capacitación que busca entregar nuevas herramientas para que más mujeres puedan ampliar sus posibilidades laborales y atreverse a ingresar a un rubro que históricamente ha tenido una menor participación femenina.

Durante 200 horas, las participantes adquirieron conocimientos prácticos y técnicos vinculados a la electricidad. El proceso contempló además la evaluación y certificación de competencias, permitiendo que las participantes no solo incorporaran nuevos conocimientos, sino que pudieran contar con un respaldo formal para proyectarlos laboralmente.

El objetivo es que estas herramientas puedan traducirse en nuevas oportunidades: acceder a un empleo, prestar servicios de manera independiente, complementar ingresos o incluso iniciar un emprendimiento. Al mismo tiempo, contar con personas capacitadas en electricidad dentro de las propias comunidades contribuye a acercar servicios formales y favorecer la correcta instalación y normalización de soluciones eléctricas.

Para Francisca Poblete, participante del curso, la experiencia también representa una oportunidad para ampliar sus horizontes. “Las mujeres tenemos hoy día habilidades y aptitudes que hay que aprovechar”. Es parte del mensaje que deja este proceso, donde las propias participantes destacan la importancia de contar con espacios de formación que les permitan adquirir nuevas competencias y ganar confianza para desarrollarse en áreas tradicionalmente asociadas a los hombres.

Horacio Rodríguez, Jefe de Capacitación de Chilquinta, destacó que “lo que estamos haciendo aquí es abrir una puerta. Estamos entregando a 30 mujeres una herramienta concreta para que puedan desarrollarse, buscar nuevas oportunidades laborales o incluso emprender en un rubro que por mucho tiempo estuvo asociado principalmente a los hombres. Para Chilquinta es muy importante acompañarlas en ese camino y demostrar, con hechos, que cuando existen oportunidades, las mujeres están preparadas para aprovecharlas.”

“La capacitación y certificación de mujeres en áreas técnicas como la electricidad es clave para responder a los desafíos de capital humano que enfrenta el sector energético y, al mismo tiempo, avanzar hacia una industria más inclusiva. Como Gobierno estamos comprometidos con impulsar más oportunidades de formación y certificación, promoviendo una participación cada vez mayor de mujeres en un ámbito estratégico para el desarrollo del país”, destacó Celso Quezada, Seremi de Energía.

La capacitación se enmarca en el trabajo colaborativo que distintas instituciones vienen impulsando para fortalecer la empleabilidad femenina y abrir nuevos espacios de participación para las mujeres en áreas técnicas y productivas.

El Director Regional (s) de SENCE Valparaíso, Jaime Santander destacó el impacto de la iniciativa, señalando que gracias al compromiso de Chilquinta, las alumnas accedieron a formación especializada “en un sector donde aún existen importantes desafíos en materia de participación femenina. Este es un ejemplo concreto de cómo la capacitación contribuye a generar más oportunidades, fortalecer la empleabilidad y avanzar hacia una mayor equidad”.

Por su parte, el Jefe de la Oficina Regional ChileValora Valparaíso, Fabián Castro Salfate señala que este programa ha logrado entregar habilidades altamente empleables y bien remuneradas a mujeres de toda la región. “Hoy se suman 30 mujeres más que se han certificado por ChileValora, lo que les permitirá abrirse camino en el mundo laboral gracias a estas nuevas herramientas adquiridas”.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, aseveró que “esta certificación de 30 mujeres de la comuna de Olmué -donde participaron Sence y ChileValora de nuestro ministerio del Trabajo y Previsión Social- es parte del compromiso del Gobierno de nuestro presidente José Antonio Kast por fortalecer la empleabilidad entre las mujeres. Agradezco por tanto a Chilquinta y a la municipalidad de Olmué por alinearse con este propósito de capacitación femenina en oficios de alta demanda como lo es el rubro eléctrico”.

La iniciativa fue financiada por Chilquinta mediante la Franquicia Tributaria de Capacitación de SENCE, ejecutada por OTEC ACONCAP y contó con la evaluación y certificación del Centro de Evaluación y Certificación Certificat, bajo estándares de ChileValora. Este trabajo se suma a la experiencia que Chilquinta desarrolla desde 2021, período en el que ha realizado 12 programas de precontrato y capacitado a 13 grupos, alcanzando a 371 personas, de las cuales 277 han sido mujeres. De ellas, 206 aprobaron los cursos y 154 obtuvieron certificación SEC Clase D.