Región de Valparaíso impulsa participación femenina en la minería con nueva sesión de la Mesa Mujer y Minería

Con el desafío de seguir aumentando la participación y permanencia de las mujeres en la industria minera, este jueves se realizó una nueva sesión de la Mesa Mujer y Minería de la Región de Valparaíso, instancia que reunió a autoridades regionales, empresas mineras e instituciones académicas de las provincias de San Felipe y Los Andes.

La jornada, desarrollada en dependencias del Club House de Fundición Chagres, de Minera Anglo American, en la comuna de Catemu, fue liderada por los seremis de Minería; de la Mujer y la Equidad de Género; y del Trabajo y Previsión Social.

La Mesa Mujer y Minería busca fortalecer la articulación entre actores públicos, privados, gremiales, sindicales y académicos, con el propósito de abordar las brechas y barreras de género presentes en la industria y generar acciones que respondan a las necesidades de cada territorio.

Entre sus principales ámbitos de trabajo se encuentran el aumento de la participación laboral femenina, la permanencia y desarrollo de carrera de las mujeres, el acceso a cargos de liderazgo y toma de decisiones, y la generación de condiciones laborales que favorezcan la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Asimismo, la instancia busca compartir buenas prácticas y generar compromisos entre los distintos actores vinculados al sector.

La participación femenina en la minería ha experimentado un crecimiento sostenido durante los últimos años, alcanzando un 24,1% en la gran minería de nuestro país, posicionando a Chile como líder mundial en esta materia. En este contexto, la Mesa constituye un espacio de colaboración para continuar avanzando en la incorporación y permanencia de mujeres en una de las industrias estratégicas para el desarrollo del país.

Esta nueva sesión reafirma el compromiso de las instituciones participantes con el trabajo colaborativo para coordinar acciones regionales que permitan generar condiciones que fortalezcan el aumento de la participación laboral femenina, favorecer la permanencia y desarrollo de carrera, promover el acceso a cargos de liderazgo y toma de decisiones, abordar brechas y barreras presentes en el sector, impulsar condiciones de trabajo que incluyan la corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y compartir buenas practicas con la finalidad de generar compromisos entre los distintos actores del sector.

En esa línea, la seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Valparaíso, Pamela Reyes Martínez, destacó la importancia de avanzar en la incorporación de mujeres en sectores históricamente masculinizados:

“La incorporación de las mujeres en rubros masculinizados, como la industria minera, es un desafío que debemos seguir fortaleciendo y trabajando de manera conjunta. Fortalecer la Autonomía Económica de las mujeres no solo representa un avance para ellas, sus familias y el país, sino que también constituye un factor protector de prevención de la violencia de género. Esta Mesa nos permitirá fortalecer el trabajo conjunto entre las instituciones públicas, privadas y la academia”.

Por su parte, el seremi de Minería, Cristian Vasseur Fuentes, destacó que “esta mesa es una instancia importante de encuentro entre lo público y lo privado, donde llegamos a acuerdos con la participación de la academia, para seguir fortaleciendo el desarrollo de la región mediante la incorporación de la mujer en la Minería, con condiciones que aseguren su permanencia y desarrollo”.

En tanto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Sangüesa, señaló que “esta Mesa es un motor clave para la creación de más y mejores empleos para las mujeres de nuestro país. El histórico 24,1% de participación femenina alcanzado en la gran minería, demuestra el impacto y los resultados de esta articulación público-privada para derribar barreras de contratación laboral de mujeres en ámbitos no tradicionales. Como Gobierno del Presidente José Antonio Kast nuestro foco está en consolidar la empleabilidad, y en el ámbito femenino, promover su retención laboral dentro de una de una de las industrias más estratégicas de Chile, como lo es la minería”