¿Esperas aguinaldo dieciochero? microempresas serán quienes entreguen el mayor monto
El promedio a nivel nacional es de $135.108.
Un estudio hecho por Buk, software integral de gestión de personas, concluyó que las empresas entregarán en promedio $135.108 de aguinaldo en estas Fiestas Patrias. Esto representa un aumento de $6.295 con respecto a los $128.813 reportados en 2022. Al momento de analizar los datos por tamaño de empresa, las microempresas sorprenden con un aguinaldo promedio de $175.773. Este monto es 30% mayor que la media del resto de las empresas en Chile.
Las cifras del informe se obtuvieron a través de los datos de más de 100 compañías y una encuesta online a 83 encargados de Recursos Humanos entre agosto y septiembre. “Al combinar entrevistas con datos concretos de lo informado en nuestro sistema, esta metodología nos permite conocer de manera más certera el valor real de los aguinaldos que se entregarán en el país”, indicó Lesley Warren, Head of Research de Buk.
En cuanto a las pequeñas empresas, el aguinaldo promedio a entregar será de $155.101 y las medianas repartirán un promedio de $158.270 entre sus colaboradores. En cuanto a las grandes empresas, se reportó un aguinaldo promedio de $120.189 y las categorizadas como megaempresas, es decir, más de 1.000 colaboradores, dieron un promedio de $133.581 por trabajador.
“La diferencia equivale a un aumento de 4,9%, lo cual es levemente inferior a la inflación a 12 meses, que en agosto fue de 5,3%. Esto significa, que, si bien hubo un aumento del valor nominal del monto de aguinaldo, el poder adquisitivo se mantuvo”, agregó la Head of Research de Buk.
En lo que respecta a las encuestas realizadas a encargados de RRHH, 77% de estos indicó que su organización hará entrega de este tipo de beneficio a sus colaboradores. Asimismo, 60% señaló que harán un evento para celebrar la fecha como organización. En menor medida, se otorgará a los empleados el beneficio de salir más temprano (39%) y la entrega de una caja de regalo (13%).
“Dar una ayuda monetaria sigue siendo la principal forma en la cual las organizaciones buscan ayudar a sus colaboradores en esta fecha. En nuestras entrevistas pudimos apreciar que, si bien es común que las empresas entreguen este beneficio a todos los empleados, un cuarto de estas indicó que el monto varía según antigüedad o desempeño y 11% según el cargo”, explicó Lesley Warren.