Expectativas salariales en Chile cerraron 2025 con leve caída y amplias brechas por edad y género
La renta promedio solicitada por los trabajadores en Chile registró una caída de 0,85% en diciembre de 2025, en comparación con el mes anterior, según el Index del Mercado Laboral de Laborum, confirmando una tendencia de mayor cautela en las aspiraciones salariales.
De acuerdo con el informe, el salario promedio pretendido alcanzó los $1.124.807, manteniéndose prácticamente estable hacia el cierre del año, en un contexto donde las personas priorizaron la estabilidad laboral por sobre aumentos en la renta solicitada.
Brecha por género
El estudio evidenció que la brecha salarial por género volvió a ampliarse en diciembre, situándose en 14,2% a favor de los hombres. En promedio, los hombres solicitaron una renta de $1.200.162, lo que representa un alza de 2,4%, mientras que las mujeres declararon una renta promedio de $1.051.289, con una baja de 1%.
Diferencias por tramo etario
Las expectativas salariales también mostraron importantes diferencias según edad:
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Menores de 30 años: $935.701 (+0,4%)
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Entre 30 y 45 años: $1.218.796
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Mayores de 45 años: $1.406.841 (−0,7%)
Cargos con mayores y menores aspiraciones salariales
En el desglose por cargo específico, el informe reveló marcadas diferencias entre áreas y rangos etarios:
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Las aspiraciones más altas se registraron en Ingeniería Automotriz, donde el segmento de 30 a 45 años solicitó en promedio $2.400.000, mientras que los mayores de 45 años alcanzaron una renta pretendida de $3.175.000.
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En el caso de los jóvenes menores de 30 años, el cargo con mayores aspiraciones salariales fue Instrumentación Minera, con una renta solicitada promedio de $2.000.000.
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Las rentas más bajas se observaron en el rubro de Gastronomía, donde los menores de 30 años solicitaron en promedio $475.000, y en Mantenimiento y Limpieza, con una renta de $580.000 en el tramo de 30 a 45 años.
El informe concluye que el cierre de 2025 estuvo marcado por un mercado laboral más prudente, con trabajadores ajustando sus expectativas salariales de acuerdo con la realidad económica, mientras persisten brechas relevantes según género, edad y área laboral.
